IMPORTANTE:

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1- "Hasta que la muerte nos separe"

Una vez que los conceptos son utilizados en liquidaciones aceptadas, no se pueden modificar ni eliminar (Si estás en período de prueba, tranqui, podes borrar y eliminar lo que necesites)

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Evalúa la posibilidad de realizar el alta de algunos conceptos de manera un poco más "genérica". Ejemplo, en vez de "Ac. No Remunerativo Dto XX/AAAA", quizás, dar de alta "No Remunerativo"

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2- Nivel de detalle: buscando el equilibro

De acuerdo al criterio profesional (y también quizás, de acuedo al criterio que se viene utilizando en presentaciones anteriores) los conceptos podrán declararse con menos detalle vinculado Sueldo, Antiguedad, Presentismo al código de AFIP 110.000 Sueldo, o bíen optar por declarar cada código como 110.000 Sueldo, 160.001 Adicional por Antiguedad y 170.001 Premio por Asistencia respectivamente.

Tener en cuenta que AFIP realiza un control de negativos por rubro, que puede obstaculizar bastante las liquidaciones cuando hay licencias, obligándote a abrir las licencias entre Licencia Tipo Sueldo, Licencia tipo Adicional, Licencia tipo Premio, etc

Revisá el ejemplo en el curso (Minuto 51')

 

3-Repetible:

Cuando hagas la carga manual, te recomendamos siempre tildar la opción REPETIBLE. En la importación desde TXT, corroborá que se importen con esta marca.

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4- Códigos de Licencia:

Para la única licencia que hay previstos códigos específicos es para Lic. por Estudio y Vacaciones.

El resto de las licencias, deben ser configuradas dentro del tipo "Sueldos" (podes crear un tipo específico)

Importante: No es un descuento. Es Sueldo con signo negativo

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5- Sueldo Anual Complementario:

Existen 3 códigos de aguinaldo principales:

• 120001 SAC PRIMER SEMESTRE 

• 120002 SAC SEGUNDO SEMESTRE 

• 120003 SAC PROPORCIONAL

Los códigos de 1º y 2º sólo pueden ser utilizados en los respectivos meses. Si actualmente tenes 1 sólo código que utilizas de modo genérico, necesitarás abrirlo y comenzar a liquidar con 2 códigos diferentes.

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6- Vacaciones

Visualizarás que hay 2 códigos para Vacaciones:

150000 --> Controla tope por separado (lo extiende). Por ello, es un dato requerido indicar la CANTIDAD

151000 --> Controla tope normal del mes (sin extender)

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7- No Remunerativos

Si tenes códigos no remunerativos, que forman base de obra social para algunos empleados y para otros no (Ej, para afiliados a tal obra social), necesitarás realizar la apertura en 2 conceptos diferentes.

Te recomendamos utilizar el tipo No Remunerativos Especiales. Este tipo permite que configures en qué base imponible impacta.

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8- Cantidad: 

Para algunos códigos es obligatorio informar la cantidad. Cuando es requerido, debe ser un valor entre 0 y 999.

Esto sucede por ejemplo para Horas Extras, SAC (cantidad de días), Vacaciones cuando se utiliza el código 150000

Para algunos tipos de conceptos, que llevan cantidad con muchos digitos (Ejemplo, "Adicional Km Recorridos"), es posible que se requiera generar nuevos códigos.

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